תיאור

יותר מדי מועמדים לתפקידי דאטה אנליסט נמצאים בספירלה של כישלון.

הם מסיימים חודשים רבים של לימוד טכני – בין אם בקורס ארוך או בלימוד עצמי,

רק בשביל להיתקל בחומה הבלתי-עבירה של לקבל את הצ'אנס בראיון עבודה.

 

חלקם שולחים עשרות ואפילו מאות קורות חיים – בלי שום מענה או הסבר.

אצל רבים זה יוצר ייאוש, תסכול וחוסר אונים.

ואצל חלקם הלא מבוטל – זה גורם לוותר על החלום להפוך לאנליסטים.

 

הגיע הזמן להתחיל לשנות את זה!

 

להבין בדיוק מה מעסיקים מחפשים אצל מועמדים לתפקידי דאטה אנליסט.

איפה פספסנו עד היום עם קורות החיים שפשוט לא עשו את העבודה.

ואיך לשפר למקסימום את הפרופיל האנליטי שלנו –

בשביל לאפשר לנו סיכוי הגיוני לנצח בקרב הזה…

 

סדנת 'הסיסטם לפרופיל אנליטי מנצח' נועדה בדיוק לזה:

להביא את הפרופיל האנליטי למקסימום.

 

היא כוללת את השיטה המנצחת שפיתחתי לאחר מעל ל-20 שנים בתחום האנליטי.

כולל הכשרה של מעל 200 אנליסטים ברמה האישית,

מעל 500 ראיונות עבודה למועמדים שערכתי,

ומעל ל-2,000 קורות חיים של מועמדים לתפקידי דאטה אנליסט עליהם עברתי.

 

וורקשופ חובה לכל מי שרוצים לעבור את המחסום של להגיע לראיון עבודה,

ולהתחיל להזיז את המחט בתהליך הקבלה לעבודה.

 

מה תקבלו מהוורקשופ?

1. הבנה ובהירות מה נדרש בשביל ליצור פרופיל אנליטי מנצח שיוצר בולטות אצל מעסיקים.
2. תבנית מנצחת לקורות חיים של דאטה אנליסט.
3. קורות חיים משופרים למקסימום ברמה האישית ע"י מומחה + פידבק וחידודים של אלופים.
4. מענה לשאלות במייל מול המומחה.
5. מיקוד איך לחפש עבודה כמו מקצוענים עם כלים סודיים לפיצוח המנגנון לקבלה לעבודה.
6. בונוס 1 – מאסטר קלאס 'הרגל בדלת לדאטה אנליסט'.
7. בונוס 2 – קופון הנחה בשווי 500 ש"ח בעת הרשמה לתכנית הליווי 'הסיירת האנליטית'.

 

הנושאים המרכזיים בוורקשופ:

• מה בדיוק מעסיקים מחפשים אצל מועמדים לתפקידי דאטה אנליסט?
• מהי הסטטיסטיקה הכואבת בדרך לראיונות העבודה ואיך שוברים אותה?
• איך נראים קורות חיים מנצחים לדאטה אנליסט ומהן הטעויות שאסור בשום אופן לעשות?
• איך לעבוד נכון עם לינקדין בשביל להשיג ראיונות?
• מהו ה-X-Factor שמאפשר להקפיץ את הפרופיל האנליטי בכמה רמות?
• איך מגיעים למצב של מקסימום סיכויים לקבל זימונים לראיונות?

 

הערות:

א. ייתכן וחלק מהתכנים ו/או כולם יועברו בלייב ע"י מומחה במקום בהדרכות מוקלטות.
ב. חלק מתכני הלייב כאמור מותנים במספר משתתפים מינימלי. במקרה הצורך יועברו התכנים בפגישות 1 על 1.
ג. תכני מפגשי הלייב יוקלטו ויועלו לאתר הוורקשופ לאחר עריכה.
ג. מעבר ופידבקים של מומחה על קורות החיים יתבצע לאחר שיפור שלהם בהתאם להנחיות.
ד. בעל האתר שומר לעצמו את הזכות לשנות את התכנים ו/או הפורמט בהתאם לאמור.